採用エントリー窓口

はい、もちろんです。実は、現在活躍しているスタッフの多くが「未経験」からのスタートでした。
サトウ花店には、100年の歴史の中で培ったノウハウがあります。花の扱い方、水揚げの仕方から丁寧にレクチャーしますので、あなたの「やってみたい」という気持ちを大切にしてください。

正直にお伝えすると、フローリストの仕事は「体力」が必要です。1日中立ち通しで、重いバケツを運んだり、冬場でも冷たい水を使ったりと、泥臭い一面もあります。
ただ、チームで支え合う文化が根付いていますし、慣れるまでは先輩たちがサポートします。

店舗ごとのシフト制（月単位）で決定します。母の日や年末年始などの繁忙期は忙しくなりますが、事前に相談いただければ希望休も取得可能です。
「プライベートが充実してこそ、お客様に良い笑顔で接することができる」という考えのもと、長く健康に働ける環境づくりを進めています。

弊社側で年間の勤務時間/給与のリミット管理をしませんが、「扶養の範囲内」での勤務をご希望される方も大丈夫です。また「ダブルワーク」の場合は、どちらを「主たる収入減」とされるかなどもお知らせください。

募集中の勤務地やお願いしたいポジションによって、状況が変わりますので、一度ご応募ください。「土日だけ」「短時間」といった勤務もお願いするセクションがあります。

概ね、ご本人の希望と個性のズレはありませんので、希望のセクションへの配属となりますが、面接や設問への回答、また弊社欠員状況、重要度を考慮して、一意に配属先を設定しています。

当社は「公共交通機関」利用の交通費を支給し、通勤時の事故に対応しております。
また、多くの勤務先では、違法駐輪対策などで、自転車通勤を禁止しています。規定を違反した場合の盗難や事故については免責とさせていただきます。

弊社の業務の中心は「土日祝」が軸になることが多く、基本的に「平日」の中でお休みをとっていただいています。「必ず休みたい」の場合は、弊社や同業でのお仕事探しはかなり難しいと思います。

繁忙期を除き、基本的に残業になる日は少なくなるよう、シフト調整しています。
社員/PA問わず、シフトの始業時間から9時間拘束8時間実働を超える1分単位の実働で月末集計の上で、給与日に支給いたします。また22時を超える勤務については別途深夜手当を支払います。

ご応募の際には、各施設に入館を申請することがあるので「お写真付き履歴書」、社会保険などの申請に必要になるので「マイナンバーカード」です。
また、お仕事を始める際、（必須ではありません）あるといいものは「運転免許証」です。

覚えることやお客様の注文をとっさに聞くなどの「メモとペン」。あとは「わからないことをほっておかない姿勢」と「聞いたことを理解し、覚え、実行する姿勢」。
これらがあると、自然と余裕のある笑顔の接客につながります。「ハサミ」などは慣れるまで、一式共用のものがあるので、お貸しします（慣れれば、自分用を買うことをお勧めします）。